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年底離職,小心被老板的這3種說辭給套?。?/h2>

萬(wàn)保人力資源   2016-12-20   瀏覽量:2055

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雙十二的狂歡后,很多小伙伴的錢包都被洗劫一空,這馬上要過年了,接下來(lái)的日子要怎么過???難不成真的要吃土了嗎?嗚嗚嗚……

這不,很多小伙伴就打起跳槽的打算了,趁著年底跳個(gè)槽說不定還能升職加薪,想想就炒雞雞凍!但小伙伴可千萬(wàn)要記住,別被老板這3種說辭給說服啦!

老板:“小明啊,怎么干得好好的突然要辭職???”小明:“老板,既然您問了,我就說了,我一萬(wàn)多的工資,五險(xiǎn)一金卻按照最低的繳費(fèi)基數(shù)繳納,這實(shí)在是有點(diǎn)……”老板:“這個(gè)??!你放心,明年,明年你一來(lái)我就給你加上!”自此,就沒下文了……老板:“小明啊,怎么干得好好的突然要辭職啊?”小明:“老板,我這都干了2年了,工資一點(diǎn)都沒漲,明年孩子又要出生了,亞歷山大啊!”老板:“工資的事咱好談,你是一個(gè)非常有潛力的人,年后我還打算升你做部門經(jīng)理,工資方面也一定提上去的!”自此,就沒下文了……老板:“小明啊,怎么干得好好的突然要辭職???”小明:“老板,這工資都3個(gè)月沒發(fā)了,我們一家老小都靠著我的工資呢?!?/strong>老板:“這個(gè)月肯定給你補(bǔ)上,并且還有適度的補(bǔ)償?!?/span>自此,就沒下文了……


以上這三種是老板常用的留人套路,三種說辭看著通情達(dá)理,處處為你著想,但你如果真的信了,就悲催了!

首先,老板低繳你的社保就是不合法的,如果和老板協(xié)商不了,還可以申請(qǐng)相關(guān)社保部門的幫助,單方面解除勞動(dòng)合同,要求老板補(bǔ)繳你的社保和補(bǔ)償你一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

其次,對(duì)于給員工畫大餅的老板都是不靠譜,對(duì)承諾你的事實(shí)現(xiàn)的概率是很小滴。

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