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上海委員建議制定職工收入倍增計(jì)劃

萬(wàn)保人力資源   2013-01-31   瀏覽量:875

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上海市政協(xié)委員肖堃濤1月31日代表市總工會(huì)在市政協(xié)十二屆一次會(huì)議大會(huì)發(fā)言時(shí)建議,研究制定上海職工收入倍增規(guī)劃,更大程度、更廣范圍地提高職工特別是一線技術(shù)工人的工資收入水平。

肖堃濤稱(chēng),有一技之長(zhǎng)的勞動(dòng)者應(yīng)該獲得更多的勞動(dòng)報(bào)酬,但實(shí)際情況卻并非如此。據(jù)去年市總工會(huì)調(diào)查,有55.1%的人明確表示不愿意自己的子女當(dāng)工人,主要原因在于認(rèn)為當(dāng)工人“收入報(bào)酬低”、“社會(huì)地位低”。政府部門(mén)應(yīng)基于“到2020年城鄉(xiāng)居民人均收入翻一番”的目標(biāo),研究制定本市職工工資收入增長(zhǎng)的中長(zhǎng)期規(guī)劃,配套出臺(tái)相應(yīng)的政策措施,切實(shí)提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重。

肖堃濤表示,各類(lèi)企業(yè)要牢固樹(shù)立勞動(dòng)者不是機(jī)器、不是物,而是活生生的人,是最寶貴的資源的理念,保障職工參與企業(yè)管理和監(jiān)督的民主權(quán)利,讓每一個(gè)職工都能參與初次分配,享受再次分配,形成經(jīng)濟(jì)發(fā)展人人有責(zé)、勞動(dòng)成果人人共享的局面。

肖堃濤還建議,建立健全鼓勵(lì)職工提升技能素質(zhì)和創(chuàng)新創(chuàng)造的政策導(dǎo)向。要規(guī)范地方教育附加專(zhuān)項(xiàng)資金和職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用辦法,大力支持企業(yè)開(kāi)展職工職業(yè)培訓(xùn)。針對(duì)上海產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整對(duì)技能人才的需求,研究制定技能人才培養(yǎng)的總體規(guī)劃、技能人才薪酬分配體系及其激勵(lì)機(jī)制,加快培養(yǎng)高技能專(zhuān)業(yè)人才和高素質(zhì)創(chuàng)新人才。

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